人才发展
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人力资源战略
人力资源战略
坚持人才强企战略，建立完备的“选、育、用、留”人才管理机制，构建公司持续发展的人才队伍和组织能力，为员工营造风清气正、干事创业的工作环境，打造高绩效文化组织，推进公司战略落地，让人力资本回报最大化。
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人才理念
人才理念
以人为本，为员工“赋能 赋智 赋值”。
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人力资源目标
人力资源目标
坚持“人是第一生产力”，不断探索人才发展理念，创新人才发展路径，通过“赋能 赋智 赋值”策略，打造一支有责任感、使命感、敢于创新、高绩效、高素质的专业化人才队伍，助力公司实现打造全球领先的先进制造服务平台战略目标。
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畅通的职业生涯发展通道
畅通的职业生涯发展通道
为员工提供双向选择的发展职业通道，专业类和管理类双线并行。根据员工能力、专业及职业规划综合考虑选择。为员工在公司的职业发展提供广阔的空间和平台，实现员工与公司的共赢共生。
